ANNA RAVIZZA

EXECUTIVE COACH

BIOGRAFIE

Mein beruflicher Werdegang ist geprägt von neuen anspruchsvollen Stellen mit besonderen Herausforderungen unterstützt durch entsprechende Weiterbildungen.

Mein berufliches aber auch privates Handeln zeichnet sich aus durch hohe Identifikation, Motivation aber auch Passion für das was ich tue.

Tue ich etwas - tue ich es ganz oder gar nicht!

Als Vorgesetzte bin ich Vorbild, Motivatorin mit dem Ziel, meine Passion auf meine Kader aber auch Mitarbeitende zu übertragen, was sie zu eigenverantwortlichen Persönlichkeiten machen. Meine Devise: Fördern und Fordern!

Mein Erfolg ist meine Motivation!

Ich glaube an die intrinsische Motivation aller Menschen (Y Theorie) und verstehe es als meine Aufgabe, Rahmenbedingungen und Kultur so zu gestalten, dass diese Motivation wirksam werden kann.

Der Sehnsucht sollen Taten folgen, in denen Sie erkennen, wie wichtig die richtige Einstellung ist, um neue Herausforderungen bewusst, bedürfnisorientiert, erfolgreich und eigenverantwortlich anzugehen.

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LEBENSLAUF

KOMPETENZEN & STÄRKEN

Kompetenzprofil

Begleitung von Stiftungs- und Verwaltungsräten bei ihrer strategischen Neuorientierung
Langjährige Erfahrung im Human Ressource Management in Unternehmungen im Dienstleistungs- und Produktionsbereich
Vertiefte Fachkompetenz in der Gerontologie, welche sich u.a. mit den älteren Menschen, der Politik und der Bevölkerungsentwicklung auseinandersetzt
Sehr gute Kenntnisse des Gesundheitswesens
Expertin im Konzept Lebensqualität (kLQ), welche Life-Quality, Autonomie und Eigenverantwortung der Menschen ins Zentrum stellt sowie ISO-Zertifizierungen 9001 / 9001:2008 / 9001:2015
Ausgewiesene Fach- und Sachkompetenz in der Beratung und Begleitung von Personen im Prozess 50+
Training und Coaching von Mitarbeitenden und Kader: Führungscoaching, Newplacement
Moderationskompetenz mit anspruchsvollen, vielfältigen Gruppen
Vertiefte Kenntnisse im Generationenmanagement

Stärken

Wertschätzender Umgang und gesunder Menschenverstand
Motivierende Führungskraft mit hohem Verständnis für Generationen und unterschiedliche Kulturen
Hohe Kommunikations- und Teamkompetenz mit starker Zielorientierung
Verhandlungs- und Beratungsgeschick
Denken und handeln in gesamtwirtschaftlichen und betrieblichen Zusammenhängen,
Fähigkeit zum Vernetzen
Initiativ, kreativ, belastbar, positiv, begeisterungsfähig, hohe Identifikation - Charismatische Persönlichkeit
Lösungen - Praxis- und ergebnisorientierte Arbeitsweise